AUTOPOIESE: A LÓGICA DA AUTO-REFERÊNCIA

A teoria Autopoiese acaba por ser uma das 4 lógicas de mudanças vendo as organizações como fluxo de transformações, nela se tem a relação entre sistemas organizacionais com seus ambientes de uma forma mais ampla, em que o ambiente tem toda a influência na transformação e na mudança de uma organização, já que estas são consideradas como sistemas abertos em contínua relação com seu ambiente.

Essa teoria enfatiza a importância na parte do autoconhecimento e auto referência dentro das organizações, visando que a mudança dentro desta é fundamental, pois diante de constantes mudanças no mundo a fora, ambientes também tendem a mudar e transformar, sempre estando num fluxo de transformações, e que o modelo do sistema tem de ser compreendido como um todo seguindo uma lógica própria.

Essa teoria enfatiza a importância na parte do autoconhecimento e auto referência dentro das organizações, visando que a mudança dentro desta é fundamental, pois diante de constantes mudanças no mundo a fora, ambientes também tendem a mudar e transformar, sempre estando num fluxo de transformações, e que o modelo do sistema tem de ser compreendido como um todo seguindo uma lógica própria.