Motivação em prol do bom desempenho
Uma motivação pode provir de aspectos tanto de caráter interno, como variáveis relacionadas à vida pessoal do profissional: família, ambições, dinheiro, amizade, como também de aspectos externos. Vale ressaltar que o segundo provem muitas vezes dos acontecimentos, como também a forma na qual o profissional é tratado pelo seu dito chefe. Acreditasse que a maior parte do desempenho do funcionário está diretamente ligada a motivação na qual o líder ou chefe estabelece.
Por exemplo, se uma organização realiza o programa de funcionário de mês, ou estabelece metas nas quais se o funcionário bater aquela o mesmo recebera uma quantia a mais, essas seriam motivações de caráter externo dentro de uma organização, o que colabora para o melhor desempenho dos profissionais para que consequentemente a empresa evolua.
